- Discovery
- Problème
- Arbitrage
Product Manager
Part du terrain, auprès de vos utilisateurs et du métier, pour définir le bon problème et mesurer ce qu’il vaut. Puis arbitre avec vous ce qui mérite d’être construit.
On vous aide à trouver le profil qui colle à votre contexte et qui a déjà fait ses preuves. Vous recevez 2 à 3 profils, tous évalués par le fondateur, 15 ans de Product.
Nos talents ont travaillé pour :

















Un parcours senior se met en forme en une soirée avec le bon prompt. Rien ne se voit en entretien.
Un candidat qui déroule son framework préféré ne dit rien de ce qu'il fera devant votre backlog.
Des centaines de profils notés par des inconnus. Le tri vous revient, le risque aussi.
Les modèles produisent des specs et des prototypes. La plupart des grilles évaluent encore le métier d'avant.
candidatures reçues en moyenne par offre, en hausse de 33 % en un an
des dirigeants ont fait au moins un mauvais recrutement en 12 mois
perdus en moyenne à chaque mauvais recrutement, selon ces dirigeants
On sélectionne sur le métier tel qu'il se pratique en 2026 : avec l'IA.
C'est ce PM que le protocole sélectionne.
Tous sélectionnés sur leur usage réel de l’IA dans leur travail.
Part du terrain, auprès de vos utilisateurs et du métier, pour définir le bon problème et mesurer ce qu’il vaut. Puis arbitre avec vous ce qui mérite d’être construit.
Va du problème au prototype fonctionnel, sans mobiliser une squad.
Fait tourner le système produit : process, outillage, rituels, données.
Le fondateur reste votre contact direct, du premier appel au dernier jour de la mission. Un cabinet à taille humaine.
Notre système automatise l’administratif. Vous y gagnez un interlocuteur disponible, qui répond vite.
Chaque candidat traite un cas réel devant le fondateur : cadrage, prototype et ce qu’il confie à l’IA. Moins de 10 % vont au bout.
Le parcours de qualification
Chaque candidature passe d’abord devant le fondateur, qui a mené plus de 200 entretiens de PM.
Cadrage, prototype et ce que le candidat confie à l’IA, devant le fondateur.
2 à 3 profils par besoin, tous qualifiés.
Moins de 10 % des candidatures reçoivent le Q.
Fondateur de Track Record, 15 ans à construire des produits numériques, côté start-up comme côté grand compte.
L’écouter, le voir
Webinar · MaestroProduct Builder x IA : construire et lancer un produit de A à Z en soloVoir le replay (nouvel onglet)
Conférence · La Product ConfComment Smallable utilise la Product discovery pour améliorer son expérience e-commerce ?Voir sur YouTube (nouvel onglet)
Podcast · Les podcasts du TicketCulture Produit : 5 conseils pour construire la culture Produit de son entrepriseÉcouter sur Spotify (nouvel onglet)Ressource gratuite
7 fichiers pour construire un produit avec Claude Code, Codex ou Gemini CLI sans que l’IA perde le fil. Conçu par le fondateur, en accès libre.
Un finisher de notre sélection, intégré à votre équipe.
Le fondateur prend la mission lui-même, en ancien Head of Product.
Florian ArdérighiVotre interlocuteurRemplacé gratuitement dans les 30 premiers jours si ça ne colle pas.
Vous décrivez le contexte. On vous dit si on a le profil, et on vous le dit aussi quand on ne l'a pas.
Contact : florian@trackrecord.pm